Coaching / Konfliktmægling

Konfliktmægling

Konfliktmægling, også kaldet mediation, er særdeles effektivt i alle mellemmenneskelige forhold, hvad enten det er på arbejdspladsen, i familien, i organisationer eller andre former for grupper/teams.

Konflikter kan opfattes som negative, men når der er konflikter, er der i langt de fleste tilfælde rigtig gode muligheder for forandringer.

Konflikter opstår, når vi har uopfyldte behov, eller vores grænser er blevet overskredet.

Når der er en konflikt, er der ikke ligegyldighed, men som oftest et stærkt commitment, som I kan drage stor fordel af i en konfliktmægling.

Vores tanker, følelser og dermed sproget skaber vores virkelighed. Erfaringen viser, at årsagen til mere end 80% af alle konflikter skyldes i højere grad måden vi kommunikere på, end indholdet i kommunikationen.

Med konfliktmægling opnår du blandt andet:
  • En langt bedre forståelse af hinandens virkelighed
  • At finde en løsning, som alle parter finder styrkende
  • At opleve, at der ikke er en taber og en vinder
  • At lære nye måder at kommunikere på fremover
    Ikke angribende kommunikation
  • At arbejde løsningsorienteret med problematikken
  • At der skabes klarhed, samt at misforståelser ryddes af vejen
  • At mæglingen sker med empati, så der opstår tryghed og følelserne falder til ro
  • At alle parter kan gå fra mødet med en følelse af at være set og hørt
Konfliktmæglingen sikrer i får en forståelse, som giver ny energi og glæde til at komme videre sammen eller hver for sig.

Har du lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte mig på 8657 0000 eller cs@yourchoices.dk

Referencer

Tænker stadig, hvor elegant og roligt Charlotte bistod en holdbar løsning, vi alle er glade for.
33-årig salgsleder
Alle gik derfra med en rar følelse af at være okay. Nu kan vi endelig se fremad.
Teamchef i Egå
Tænk at nå så langt, at parterne kan skilles med værdighed på bare 3 timer.
Bestyrelsesmedlem i Ry
YourChoices / Charlotte Siepmann | Rolighedsvej 45, 8240 Risskov  | Tlf.: 86 570 000